Горячие темы
Артём Захаров
Пол: мужской
Сообщений: 1
 
[Профиль]
06.09.2016 23:39

Здравствуйте, помогите с разобраться с ситуацией; после восстановления на работе через суд работодатель делает все чтобы морально подавить и невозможно было работать, а именно запрет пользоваться сотовым, меня снимает камера, отправлен в простой, с октября ЗП снизится до минимума, не принимают не какие заявления , и письма не получают. Мне не платят ЗП, в договоре прописано оплата 5 го и 20 го числа, сегодня в 17.00 написал извещение о приостановлении работы согласно 142 статье, снял вручение и отказ принимать на видео, а они за 5 минут до конца рабочего дня выплатили мне 1000 рублей. Должен ли я теперь завтра выйти на работу?

dobro1991
Пол: женский
Сообщений: 6
D
 
[Профиль]
07.09.2016 23:13

На работу выходить Вы не обязаны, поскольку расчёт произведён не в полном объёме, а так же ст.142 ТК РФ гласит: "В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте"
Однако Вам, ввиду возможных провокаций, лучше присутствовать на работе, но не приступать к ней. А так же более подробно описать ситуацию, можно в личку.

PeVtjjDFd
Сообщений: 9
P
 
[Профиль]
28.12.2016 22:02

Для всех адекватных ищущих работу ! (сам задолбался тоже трудоустраиваться )

Организовываем движение  за изменение Трудового Кодекса в части  введения ограничения на количество отказов в трудоустройстве (и ограничения периода времени отказов  тоже).

Сам направил кучу обращений во все инстанции ( в Гос Думу , правительство и иже с ними   - там работают по этой теме)

Мне отказали  в трудоустройстве 5 раз , по одному отказу направил дело в суд , (пока проиграл)

По остальным отказам (письменным)  тоже буду направлять в суд.

Судебные дела веду для того , чтобы явить доказательства нарушения права на труд (Европейская социальная хартия ) в Томской области.


Нужны кучи исков !

Иски пишу сам  (только проверяю дополнительно у юриста)

Трудоустройство только по Трудовому Кодексу ( труд .договор) .


Думайте за этот движ !

 
Авторизуйтесь в системе для того, чтобы иметь возможность добавлять сообщения.